本报讯一年前看病效果如何，将与医生的绩效工资持钩。近日，马鞍山康豪泌尿专科医院出台新的工资收入奖励政策，对医生的治有效果进延展评价，最长可追溯到一年前。

　　据了解，该院从本月起开始试点，优选确定了4个大类，前列腺疾病、性功能障碍、生殖整形、生殖感染。这四个大类开展时间较长，技术力量整齐，一直是医院的“支柱”。

　　不过，对于医院开展这一新政策，医生们尽管大多数赞成，但仍有个别医生有不同意见。副主任医师王乃康认为，把患者的治有效果与收入挂钩不是什么新鲜事，平时在是这么做的，只不过从来没有想这样要追溯到一年期。但这样做肯定对技术好，服务优的医生来说反而是一种激励作用。

　　吴火生医师也认为，评估临床效果延伸到半年甚至一年，有利于医生注重医患沟通，在治病的同时，教给患者防病的知识。

　　不过，也有的年轻医生认为，这样做会加大收入分配上的差距。此外，许多病如果不改变不良生活习惯，即使临床治好，也容易反复。而患者对此并不了解，往往认为是没有治有效，因而在评价医生时会有些不客观。

　　对此，该院负责人表示，目前只是对个别病种进行小范围的试点，评估手段也仅限于电话随访，意见箱，网上信箱等，还需要大量积累经验。尽管评估上很难做到百分之百的客观，但这样的做法本身已经对医生有相当的触动。相信通过这种持钩，进一步提升医院的服务水平和提高医护人员的责任心，加强与患者的沟通。