马鞍山康豪泌尿专科医院近日出台新的员工工资收入奖励政策，对医生的治有效果作延展评价，最长可追溯到一年前，也就是说，一年前没把病人的毛病看好，也会影响到现在的工资收入。

　　这家医院从本月起开始试点，首先确定了4个病种：前列腺疾病、性功能障碍、生殖整形、生殖感染。这些疾病是这家医院开展时间较长、技术力量较强的治疗病种。

　　对于医院实施这一新政策，副主任医师王乃康认为，把患者的治有效果与收入挂钩不是什么新鲜事，平时就是这么做的，只不过没有想到追溯期会有一年时间。但这样做，对技术好，服务优的医生来说反而是一种激励。

　　吴火生医师也认为，评估临床效果时间延伸到一年，有利于医生注重医患沟通，在治病的同时，教给患者防病的知识。

　　不过，也有的年轻医生认为，这样做会加大收入分配上的差距。此外，许多病如果不改变不良生活习惯，即使临床治好，也容易反复。而患者对此并不了解，往往认为是没有治有效，因而在评价医生时会不太客观。

　　医院负责人表示，目前只是对个别病种的小范围试点，评估手段也仅限于电话随访、意见箱、网上信箱等，还需要积累考评经验。尽管评估上很难做到百分之百的客观，但这样做本身已对医生有相当的触动，可进一步提升医院的服务水平，提高医护人员的责任心。